Agil Coach – Drivande för adoption av SAS Agila Leveransmodell

Är du en person som trivs med att möjliggöra för andra, njuter av att arbeta i centrum av transformation och är passionerad för moderna arbetsmetoder? Har du en talang för att vägleda team, påverka ledare och skapa verklig beteendeförändring? Om så är fallet kan vår roll som Agil Coach vara den perfekta matchningen för dig!

Som Agil Coach kommer du att underlätta adoptionen av SAS Agila Leveransmodell över Digital & IT och den bredare SAS-organisationen. Du kommer att vägleda produkt- och plattformsteam, ledare och nyckelintressenter i att bygga en agil och produktcentrerad mentalitet som driver överensstämmelse med affärsmål och maximerar värdeleverans.

Utmaningar du kommer att arbeta med:

I denna spännande och dynamiska roll kommer du att stödja team och ledare i att tillämpa agila principer, metoder och beteenden i sitt dagliga arbete. Du kommer att ta itu med den komplexa utmaningen att driva en konsekvent men pragmatisk adoption av SAS Agila Leveransmodell, vilket säkerställer att team kan anpassa sig effektivt till sin kontext utan att avvika från överenskommen styrning.

Som en betrodd coach och rådgivare kommer du att samarbeta nära med Produktägare, Scrum Masters, Affärsägare och ledningsteam, och hjälpa till att förbättra flödet, stärka samarbetet och integrera kontinuerlig förbättring. Din förmåga att påverka och samordna intressenter över affärs- och Digital & IT kommer att vara avgörande för att skapa stöd för nya arbetsmetoder och säkerställa hållbar förändring på team-, produkt- och portföljnivå.

Du kommer också att bidra till att skala och kontinuerligt förbättra agila leveransmetoder, verktyg och metoder över SAS, vilket säkerställer att lärdomar från team återkopplas till utvecklingen av SAS Leveransmodell.

Teamet

Som en del av vårt nyinrättade Office of the CIO i Digital & IT kommer du att vara en del av ett högpresterande och mångsidigt team bestående av talangfulla yrkesverksamma från olika bakgrunder. Vårt team värdesätter samarbete, innovation och ett åtagande för excellens. Vi stödjer varandra och trivs med att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö där alla kan lyckas. Du kommer att arbeta nära produktägare, utvecklare, scrum masters och andra agila coacher, i samarbete med chefen för Agila & AD-praktiker och transformationsgrupper för att samordna metoder. Alla i teamet kommer att bidra till den agila praktikgemenskapen inom SAS och kommunicera effektivt för att driva agila metoder över organisationen.

För att vara framgångsrik tror vi att du har:

• En stark grund i agilt tänkande, principer, värderingar och arbetssätt.
• Bevisad erfarenhet av att coacha team och ledare i agila och produktcentrerade miljöer.
• Solida kunskaper om agila ramverk som Scrum, Kanban och SAFe, samt förmågan att tillämpa dem pragmatiskt.
• Utmärkta facilitations-, coachnings- och mentorskapsförmågor.
• Starka intressenthanterings- och påverkansförmågor över affär och IT.
• Förmåga att kommunicera tydligt, hantera förväntningar och engagera team med entusiasm.
• En pragmatisk, praktisk inställning och vilja att agera som en “spelande coach”.
• Erfarenhet av att driva kontinuerlig förbättring på team-, produkt- och portföljnivå.
• En universitetsexamen inom ett relevant område eller motsvarande yrkeserfarenhet.

Varför SAS?

På SAS erbjuder vi omfattande möjligheter till professionell utveckling i en internationell, snabb och dynamisk arbetsmiljö. Vi är engagerade i den kontinuerliga tillväxten av våra anställda. Att arbeta med oss innebär en rad förmåner, inklusive:

• Reseförmåner: Njut av rabatterade resealternativ runt om i världen med SAS.
• Hälsa och välbefinnande: Tillgång till hälso- och välbefinnandeförmåner, inklusive ett nyrenoverat gym med kostnadsfria klasser som CrossFit och yoga.
• Rabatter: Få rabatter från en mängd olika varumärken, liksom på transport till och från flygplatser, flygplatser, hotell och biluthyrning.

Ytterligare information

• Deadline för ansökan: 23/01/2026. Vänligen skicka oss ditt CV så snart som möjligt, eftersom intervjuer genomförs kontinuerligt och tjänsten kan fyllas innan ansökningsfristen.
• Observera att vi inte kan hantera några ansökningar som skickas via e-post, på grund av GDPR-regler.
• Önskad startdatum: Mars 2026
• Tjänst: Heltid (100%) med en 6-månaders provanställning
• Denna position är baserad i Frösundavik, Solna (Stockholm), och du förväntas arbeta på plats. Distansarbete kan också vara ett alternativ, beroende på överenskommelse med din chef.
• För att vara berättigad till denna position behöver du ett EU-arbetsvisum. Vänligen notera att vi ber dig att informera oss om du för närvarande har ett giltigt EU-arbetsvisum.
• En bakgrundskontroll kommer att genomföras i det sista steget av denna rekryteringsprocess, eftersom denna roll är säkerhetsklassad. Om du är medveten om några specifika frågor som kan komma upp under denna bakgrundskontroll, ber vi dig att vara transparent om dem under rekryteringsprocessen.